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    员。这演技，可真行！对我们那副嘴脸，对上资本家又立马换了一副嘴脸。不愧是做人力资源工作的，自愧不如啊自愧不如。”

叶梦晨心想，人家是做人力资源工作的，你也是啊，为什么你要自愧不如？难不成你不是从事这个行业的？于是好奇地问了句：“你之前在哪个公司就职呢？”

“我？”女孩听到叶梦晨这么一问，突然神神秘秘地低声说了句：“看在我俩的爱豆都是C少的份上，偷偷告诉你，其实我本来想面试的是C少的秘书，我之前做的也是秘书的工作。但听说秘书不招人，只有这个岗位招人，所以我就来啦。”

不用说叶梦晨也知道女孩肯定是有关系在承扬，所以才能参加今天这场面试。

其实不关这个女孩，刚才那女人，应该也是在承扬有关系的。听陈亦煊说过，这个面试是直接由内部员工推荐人选的。

而她刚才认真观察过了，这两个女的未必是做人力资源工作的。应该是为了某些不可告人的原因而来的。

不管以后她能不能当上承扬人力资源部经理，她都有必要告诉陈亦煊，这样的推荐不可取。首先这人选的合理性就有待商榷的，更别说里面那么多复杂的裙带关系。

第500章第一场面试

得到自己想要的答案之后，叶梦晨并没有继续与女孩交流下去。她沉浸在自己的世界里，正在为承扬的用人政策绞尽脑汁，出谋划策呢。

如果陈亦煊知道了她的想法，肯定会失笑不已。所谓的推荐政策，只不过是为了给叶梦晨一个面试的机会罢了。

当初为了叶梦晨能走正常程序，陈亦煊可是费尽心思。这场招聘会，叶梦晨才是主角，其他四个人只不过是她的陪衬。所以对方是谁推荐的，或者抱着什么目的过来面试的对陈亦煊来说都无所谓。反正只要他家亲爱的能来面试，他相信以她的能力，完全能致胜。

早上11点05分，叶梦晨终于迎来了自己在承扬的第一场面试。她深吸一口气，轻敲了三下门，在听到对方说请进之后，面带微笑，抬头挺胸走进面试室。

她露出最得体的微笑与面试官打了声招呼，问了声好。然后在得到邀请后优雅地坐到了面试官前面的椅子上。

她的前面，有一男两女。做过功课的叶梦晨知道这个男人是即将调往C市分公司当总监的现任人力资源部柳经理，另外两个女人一个是招聘经理一个是负责面试记录的。

叶梦晨发现自打她踏进这个房间开始，坐在正中间的主面试官——柳经理就不断在打量着自己。

对于他投来的充满打量意味的眼神，叶梦晨倒显得比较淡定。她没有被对方吓跑，也没有被对方扰乱了自己的心态，落落大方地迎接对方的眼神，条理清晰地做着自我介绍。

其实柳经理会打量叶梦晨，也是情有可原的。毕竟这个叶梦晨可是经过他手上推荐的，他对叶梦晨的兴趣还是挺大的。从简历上来看，她毕业于G大的人力资源管理专业，也获得了许多专业的证书和奖项，还辅修了法学专业，在校成绩十分优秀。

但是她毕竟毕业不久，而且之前虽说在柏氏工作过，但岗位并不高。说实话，从她简历上的工作经验和工作期限来看，她完全不适合承扬这个岗位。

按以往的思路，承扬对岗位要求除了学