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第四：承扬的招牌程序公平公正，对求职者一视同仁，不存在欺负求职者一说。

请博主停止造谣，否则承扬将依法追究其法律责任。也请广大网友不要被谣言和恶意攻击信息所误导，共同营造出风清气正的网络环境。

而就在承扬的官方澄清微博刚发出去的五分钟后，那名声称被承扬潜规则伤害的博主立马放上了两段录音内容，然后@承扬官博，冷冷地回了句打脸吗？

正回到餐桌上，准备吃饭的叶梦晨，第一时间点开了博主的录音。

第一段录音是古凌薇跟林佳佳的通话内容。通知中古凌薇问林佳佳，面试结果出来了吗？是谁获得了这个岗位？林佳佳回了两个字：是你！然后古凌薇又问：什么时候入职？林佳佳答：下周一早上9点。

第二段录音内容则是今早古凌薇跟叶梦晨的对话。对话中古凌薇说：要么承扬按照约定给我这个工作，要么承扬按照劳动法赔我经济损失费和精神损失费。叶梦晨回到：不好意思，你的那些要求，承扬一个都不会答应。古凌薇又说：叶经理是想和我法律上见吗？叶梦晨回答：古小姐请自便，余经理，让安保人员上来一趟。

叶梦晨听完对话，忍不住冷笑了一声。看来这个古凌薇还真是有备而来，每走一步都费尽心机。

由于是外放，家里的几个人都听到了录音内容。不过他们并没有慌乱，也没有质问叶梦晨。也没有给叶梦晨干扰，而是选择相信她。

何菲扬拍了拍她的肩膀后说：“梦梦，加油，这一看就是有心人恶意为之。妈咪相信你。”

叶梦晨给了她一个感激的眼神，保证道：“我会处理好的。”然后拿出手机给林佳佳打电话。

而此时微博上又一次腥风血雨。吃瓜群众在有心人的带领下，把矛头指向了录音中的叶经理，认为她这是赤裸裸地藐视法律法规。又开始去承扬的声明下作妖了，骂承扬表里不一，骂叶经理仗势欺人。一个个声称力挺古女士到底，不能让弱势群体受委屈。

公司的群里，不明就里的管理层也开始纷纷质疑叶梦晨的能力和处事风格。叶梦晨依旧没有出声，倒是胡总监和王副总在群里力挺叶梦晨。胡总监还把事情的来龙去脉跟大家简单说明了一下，力争让大家相信这是古凌薇的阴谋。

而那个推荐古凌薇面试的高副总裁，这时候却在群里怼了胡总监一句，说古凌薇是他精挑细选才决定推荐的人，不会无理取闹。这件事肯定无风不起浪，要求人力资源部给出个答复。

陈亦煊看到了高副总裁的发言之后，冷笑了一声。回过头给自己的助理发了个信息，让他尽快查明古凌薇跟这高副总裁之间的关系。

而群里有了高副总裁的带动，大家的情绪明显都比较激动。一个个单凭那短短的十几秒钟录音就断定叶梦晨不适合当这个人力资源部经理，认为叶梦晨不懂得处理危机，建议公司换人处理这个事情。

叶梦晨趁林佳佳给她发资料的空档，看了下群里的消息，99。原来不仅是微博上，公司群里也对她一片谴责啊，这无疑是内忧外患。

她心里虽然有些不好受，却不至于失望。毕竟每个人都有自己的利益在里面，而且古凌薇的录音也确实挺逼真，不清楚叶梦晨为人的人，一定会被古凌薇的录音牵着鼻子走。

想了想