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气场也很强。看来年纪轻轻就坐上这个位置，确实有两把刷子。

不过专业水平再过硬，没有实际工作经验也只能是纸上谈兵。对人力资源部的许多人来说，他们更希望能看到一个在工作上给他们指点和帮助的经理，而不是需要他们去保护的经理。但愿他们的经理柔弱的只是外表。拭目以待她在工作中的表现吧！

第510章第五百二十四

由于是第一天上班，领导并没有给叶梦晨安排什么重要工作，而是让柳经理带着她熟悉公司环境并且把她介绍给公司的领导们。

在为叶梦晨办理完入职手续后，柳经理加了叶梦晨的微信，当然叶梦晨留了一手，用的是自己的工作微信。加完之后，柳经理第一时间把叶梦晨拉入到了公司的管理群中。

加入这个群的，都是经理级别以上的承扬人，队伍浩浩荡荡。叶梦晨看了下群成员，除了陈墨和陈亦煊，以及胡总监和柳经理，其他人员一概不认识。而作为人力资源部经理，如果连公司的管理层人员都认不齐，她还怎么展开工作？所以后期工作任重而道远啊！

她刚一进群，眼尖的公关部经理第一个发现，马上在群里发言，欢迎她加入承扬。

有了她的带动，群里的其他人也都保持队伍一致，列队欢迎她的加入。一时间，群里的气氛好不热闹。而这齐整的队伍，却在几分钟后被一个名叫CY的C的怪咖破坏了，他没有复制黏贴楼上的内容，而是发了一个动态欢迎图。

正当大家都在埋怨C少破坏了队伍的整齐与有序时，叶梦晨却忍不住心花怒放。陈亦煊可真懂得讨好她啊，用的动态图居然是她最喜欢的男明星的图。不错，不错！

破坏了队伍的陈亦煊被不怕惹事的销售总监调侃必须发个红包才行。陈亦煊也不啰嗦，眼睛眨也不眨，就在群里发了个大红包：10000块钱60个的大包。

虽然能混进这个群里的人一个个都是不缺钱的主，可抢红包这种事情不管在哪个阶层都是热衷的，图的就是一个好玩跟活跃气氛。

陈亦煊的红包很快就被抢一空。抢到红包的同事都傻眼了，C少今天心情这么好？红包随手一发就是1万！

有的人运气好，一下子抢到了500多。而作为欢迎事件的女主角，叶梦晨看到那个小两位数的红包有些郁闷啊。

陈亦煊发了1万块钱，人均是160多。而她居然才抢到可怜的15.6元。心塞！

其他同事也发现了叶梦晨抢的是最少的，纷纷安慰她。还有个备注是技术一部经理的帅哥，不知道哪来的歪论，说：你抢到最少也是正常的，毕竟你跟C少联系不多啊。听说你发红包，人气王一般都是那个跟你微信联系比较多的人得到的。

虽然是歪理，但叶梦晨觉得还是有点道理啊。陈亦煊的这个工作号她很早就加了，但还真从来没有聊过天啊。他俩在私人号上聊天记录都可以十几个G了，这工作号却空空如也。

不过叶梦晨接受这种说法，陈亦煊可不愿意接受。就着技术经理的话尾，陈亦煊在群里发了好几个专包给叶梦晨，金额分别是168，188，199.99元。

CY的C：@人力资源部叶梦晨来来来，我俩加强互动，多领几次我的红包，下一个人气王说不定