【我和几个女人的往事回忆录】（26） (第4/9页)

主推荐筛选出一女三男进入最后的角逐，随后又经过一轮笔

    试、面试、组织考核、民主评议、组织考核、公示等，本以为会按照个人的资历

    和业务能力的排位选出两名大热门登上领导岗位，现在看来不到最后公布的那一

    刻，还真不知道结果如何，看似手掐把那的人选，最终却让所有人大跌眼镜。

    结果唯一一名女性力压三雄登上了局领导的宝座。

    另一个领导岗位名额也因为三个男同志的势均力敌，在竞争太激烈情况下，

    上头没办法平衡各种关系，索性在外区县调来一个人填补了空缺，随后一切都尘

    埃落定。

    按照选拔方桉的要求，这个女人是没有资格参加竞选的，可是方桉中的一条

    特别优秀人才给了她希望，甚至让她笑到了最后。

    当时我刚上班，什么都不懂，至于谁竞争上了领导岗位和我没有多大关系。

    对于新上任的女领导，我并不了解，只知道她比我年长了几岁，她给我

    印象人很干练，长得也非常漂亮，白白的皮肤，７的身高，尤其是那前突后

    噘呼之欲出的身材会让男人浮想联翩。4Ｖ4ｖ.ō

    我从小道消息听说她已经离了异，单身女人事非多啊，尤其是漂亮的女人，

    据传她个人生活作风很糜烂，和我们前任大老板以及省厅的某位主要领导有着不

    清不楚的男女关系，至于真真假假无从考证和分辨。

    我个人认为，世间任何事物的发生都不会是无缘无故的，一些空xue来风和捕

    风捉影的消息很大可能就是真的。

    就拿这次竞争来说，本就资历尚欠不够条件的这么一个人，为何能取得胜利？为何要从外县调来补位的人？这不就说明了一些问题吗？首先，方桉的本身就

    存在暗中放水的嫌疑和漏洞，一句特别优秀人才可以不受限制的说明，把前面所

    有的限制条件变得一文不值，说白了这个方桉就是为她一个人量身定做的。

    其次，看似公平公正的过程存在着一定暗箱cao作的可能。

    也许会有人会提出不同意见，考试、面试可以作弊，哪么民主推荐和民主测

    评，他们是怎么做到呢？按照正常选拔流程来说，民主测评和推荐这关过不了或

    者达不到一定票数的要求，是没有资格进入下一个环节的。

    其实这个问题很简单，跟前些年不正之风的大环境有着很大关系，提拔任用

    制度和制约机制在不严格的执行者面前形同了虚设，也让一些人钻了空子，更何

    况老百姓的建议和意见在当时算个屁啊，老百姓也都不傻，都能观测一些动向，

    有人摇旗呐喊，自然就会有人随着风头倒了。

    这其中我的前任发挥了推波助澜的作用，在往深层次想，办公室主任在前面

    助阵，我想大家也都猜到了，幕后的指使人首当其冲就是我们上任一把手，背后

    还有没有更深层次的推手那就不得而知了，这也就不难解释为什么在这个女人身

    上有那么多谣传了。

    这件事情告诉我们一个道理，不是你有多深的资历和工作业绩就会被提拔任

    用，往往女人的优势资源要比任何东西都好使，当然了，所谓女人的优势资源到

    底是什么呢，我就不多说了，大家也都明白。

    在当下社会不良风气下，如果女人愿意放任自己或者说愿意糟践自己的话，

    她会利用自身优势资源掌控上层关系为她所用，同时，也就拥有了她想要的一切。

    再后来，这位女领导上任后不到三年，就被破格调往了省城，现在已经是省

    厅某处处长了。

    据说她去了省里后嫁给了一位公安厅的实权人物，至于是什么人物我就不太

    清楚了。

    不过，有人后来和我说起过和她有关的一件事情，说是她现任的丈夫竟然是

    我们省厅领导给介绍的。

    嘿嘿……关系真他妈的乱！说了一些看似没用的废话，并非跑题，而接下来