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床边放着一套新衣服，上面有一张字条，如同季英旭外表一般刚劲有力的字迹：我直接回公司了，早餐在桌上，按照你的size送来的衣服，今天好好准备一下，明早到公司来签协议，英旭。

厉蓉站起身拿衣服比了比，心想：季英旭还挺细心的……

作者有话要说：

今天又更得比较晚，因为带小朋友时间真的不能自由支配啊！明天争取早点更~

疯苒真的爱死那个开门的瞬间了，如果喊的是我，我肯定已经飞扑上去了，哈哈！

第9章第八章

吃过早餐，厉蓉直接回了厉氏。

“厉总，您来了！”姚瑶看见厉蓉出了电梯，赶紧起身跟了上去。

“你和陈秘书进来一下。”

“什么！英豪决定注资了！”两位秘书同声惊叫出来。

“嗯！”厉蓉一脸平静地点了下头。

“姚瑶，通知各部门负责人整理各自部门目前的业绩和人员情况，一小时后大会议室开会，度假村项目组也一起参加。”

“好的，厉总。”

“陈秘书，通知各餐厅和旅行社经理一小时后到总部会议室一起汇报。”

“是，厉总。”

一小时后，厉氏总部会议室。

众人在听到英豪继续注资的消息后瞬间沸腾了，人人精神抖擞、热情激昂，颇像组团打了鸡血。

“人事部报告一下现有员工情况。”厉蓉开始一一点名汇报。

“厉总，总部这边到目前为止办理辞职手续的大概接近半数，如果恢复正常工作的话，各部门的人员会有些吃紧，其他各餐厅和旅行社也有小部分的人员流失，但暂时未影响正常工作运行。”

“厉总，旅行社之前为了保持客源，所有线路的报价都比同行下压了十个百分点，所以盈利明显比上半年有所下降。”

“厉总，餐厅目前客源没有明显的影响，但员工因为之前的财务危机，工作兴致比较低落，另外因为各大餐厅的盈利全部用以支援渡假村项目，所以也仅仅只能维持正常营业。”

“厉总……”

……

听完各部门的情况汇报，厉蓉开始分别下派任务：

“各部门将现有人员和新人员的需要及配置提出方案明天之内交人事部。”

“人事部本周内拟好全公司招聘新人的方案交给我，另外宣传部至少要招聘两名以上IT专业人员，主攻非纸质媒体的宣传，一起拟到方案内。”

“是，厉总！”人事部和宣传部经理一口同声。

“旅行社尽快做出新路线开发和老路线创新的方案，下周内交给我。”

“各餐厅回去根据自身特点做出推陈出新的方案，下个月21家门店一起进行实际运营的pk，最终获胜的门店奖励所有员工额外一个月的工资。”

听到这，所有人又再次注入一管新鲜的鸡血！

“虽然英豪现在愿意重起合作，但是项目部必须拿出最好的有说服力的方案，不说表明诚意，最起码要对得起自己，招聘新人时可以重点关注一下设计方面的人才。”

项目部人人一副痛定思痛的表情，纷纷点头。

“各位，这次是厉氏不幸中的万幸，希望大家抓住机会，不为别的，就为自己在厉氏的明天，创造一个全新的开始，散会！”

众人纷纷鼓掌起立