哪怕不能出道也不会改 (第2/3页)

，你在他的表演中很难看到夸张和急迫，惊艳得不像一个新人。这也是为什么崔黎安的粉丝和站姐在他们组合是稳居前列的。韩国人一向苛待绿卡，却也一直颜控，从来慕强。只有够强、够美也足够幸运，才能得到大量青睐。

    但是被吸引的路人们、粉丝们，以及组合的其他成员可能都不知道，金南俊在出道选拔时曾反复纠结于崔黎安适不适合在防弹出道，乃至于这位弟弟究竟适不适合当爱豆。他没有在崔黎安眼中找到对舞台的热爱和对爱豆这一行业的追求。说得难听点，正是这种绝望的渴求保证着这个病态行业的顺利进行，像是驴子面前吊着的胡萝卜一样，驱使着无数正值青春的少年少女损伤身体、耗尽精力地练歌练舞，在最需要营养的青春期为了好看的外表忍饥挨饿，甚至在人格塑造的最关键期忍受公司管理人员无理由的谩骂侮辱。

    公司需要练习生渴望舞台和名气，这样他们就能更方便地摆弄这些没什么文化和思考能力的小孩子，让他们签下苛刻的条约，用各种不好的手段塑造他们听话乖巧、任劳任怨的人格。公司害怕无欲无求、家境不错的孩子，这样的孩子可能成为传奇的艺人，但同时也会成为团队里的定时炸弹。

    而作为一手创建公司的前名曲作家现商人方时赫，只会比金南俊这位练习生更早地发现崔黎安的不足。这从他频繁召集金南俊和闵玧其以及新人开发组开制作会议，并假装不经意地问他们对崔黎安的看法就可见一斑。

    但是崔黎安的很多地方总是不能让方时赫下定决心。别误会，他仅仅是看到这个孩子身上难以割舍的价值：【美国绿卡】加一分，在小公司出道，光是一个绿卡身份就可以玩出好多宣传花样；【外貌惊艳】加一分，在韩国这个外貌主义至上的地方，只要爱豆不是离谱到触犯底线就可以通过好脸蛋吸一大波粉，割一大批韭菜；唱歌水平高、英文rap强、舞蹈基础不错无限加分，没想到除了脸蛋和绿卡身份之外【业务水平】也这么强劲，看来不用像某些前辈团一样为了关注推一个没有业务能力的出去，只能拿【门面地位】包装不足。有了这么多闪闪发光的地方，崔黎安对Big　Hit而言的稀缺性和重要性就无限拔高了：他不是那种能随便被替换掉的消耗品，而是有着大爆潜力的钻石原矿，只要稍加打磨就会夺人眼球。

    不过，方时赫跟其他社长的不同在于，他除了想要推出一个能够赚钱的组合证明自己以外，还希望他的第一个男团可以实现自己心中暗藏的音乐梦想。要做到这一点，成员们除了能力匹配、概念相符之外，还需要有一些更形而上的团结度：比如有着同样的野心、梦想和不甘心。在一群为了梦想可以流血流汗的孩子们中间，放一个虽然闪耀但是胸无大志的异类，会不会影响组合长远的未来呢？

    崔黎安的考核地狱就此开始。从他的角度来看一切都是晦暗莫名的。考核老师莫名地对他挑刺不满，从他的能力到他的努力程度，到他的团队合作态度到他的方方面面。这不是正常的批评，而是对人格的全方面践踏。同期的许多在他的光芒下喘不过气的练习生借此对他投来恶意的目光，甚至有的计划着在暗中对他施加肢体冲突的压力，只不过都被毫无畏惧的崔黎安用更聪明的方式怼了回去。

    在生存的压力下，崔黎安用着过滤杂质的方法从无厘头的谩骂侮辱中找出他表演中真正的不足，然后该泡练习室泡练习室，该请教郑号锡和朴智旻就请教他们。他不是真正的十六岁小孩了，在必要的时候他会放下本该有的倔犟自尊，通过一切合法光明的手段提升自己。在同期舍友都害怕不已的高压批评下，他如海绵吸水般唱跳rap都进步极快，也学会了在团舞时融入整体，在站c时展示自我。甚至他跟几位传说中的预定出道组成员的关系也在沟通请教、共同奋斗时变得更加亲密了。唯一让公司不满的是，他们没有在崔黎安的态度里找到被批评打压后的畏怯和不自信，相反，他一如既往地在舞台和生活里熠熠生辉，像天生属于聚光灯下的生物，却又自由自在得让人懊恼。